妻子三年没上班离婚怎么判

法律分析：
（1）关于是否准予离婚，法院的判定核心在于夫妻感情是否破裂。虽然有重婚、家暴等法定情形时，调解无效会判决离婚，但仅妻子三年没上班这一情况，通常并不属于感情破裂的法定情形，法院不一定会据此判定离婚。
（2）在财产分割方面，婚姻存续期间的财产一般属于夫妻共同财产。即使妻子三年没上班，她依然有权参与分割共同财产，且法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（3）若涉及子女抚养权问题，法院会以最有利于未成年子女为原则来进行判决，综合考量多种因素确定抚养权归属。

提醒：
不同家庭的具体情况不同，财产和子女抚养问题可能更为复杂。建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）关于是否准予离婚
若仅是妻子三年没上班，这通常不属于夫妻感情破裂的法定情形。若一方想离婚，可先尝试与对方协商，若协商不成，向法院起诉离婚，需提供能证明夫妻感情破裂的证据，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定情形的证据，这样法院调解无效后才可能判决离婚。

（二）关于财产分割
婚姻存续期间的财产一般属于夫妻共同财产，即使妻子三年没上班，也有权参与分割。在分割时，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。所以双方可先自行协商财产分割方案，若协商不成由法院判决。

（三）关于子女抚养权
若有子女，抚养权会按照最有利于未成年子女的原则判决。双方可先就抚养权问题进行协商，若协商不成，法院会综合考虑双方的抚养能力、抚养条件等因素来确定抚养权归属。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.是否准予离婚：法院判断依据是夫妻感情是否破裂，像重婚、家暴这类法定情况，调解无效就会判离。仅妻子三年没上班，通常不算感情破裂法定情形。
2.财产分割：婚姻存续期间财产多为夫妻共同财产，即便妻子没上班，也能参与分割，会按照顾子女、女方和无过错方权益原则处理。
3.子女抚养权：会按照最有利于未成年子女原则判决。
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结论：
妻子三年没上班要离婚，法院一般不会仅因此判决准予离婚；财产分割上妻子有权参与，且遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则；子女抚养权按最有利于未成年子女原则判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，法院判决是否准予离婚，关键在于夫妻感情是否破裂。重婚、家暴等法定情形出现且调解无效时会判离，而妻子三年没上班通常不属于感情破裂的法定情形，所以一般不会仅因这一点判离。在财产方面，婚姻存续期间的财产大多属于夫妻共同财产，即便妻子未上班，也拥有分割财产的权利，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行分割。若涉及子女抚养权问题，会以最有利于未成年子女的原则来判决。如果您在离婚相关法律事务中遇到疑问，可向我或其他专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。
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1.妻子三年没上班要离婚，法院判决会从是否准予离婚、财产分割和子女抚养权几方面考量。仅妻子三年没上班，通常不属夫妻感情破裂法定情形，法院一般不会据此判决离婚，判定是否准予离婚关键是夫妻感情是否破裂，有重婚、家暴等法定情形且调解无效才会判离。
2.财产分割上，婚姻存续期间财产属夫妻共同财产，即使妻子没上班也有权分割，会遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。
3.若涉及子女抚养权，会按最有利于未成年子女原则判决。

建议：双方可先协商解决离婚事宜，包括财产分割和子女抚养问题。若协商不成再起诉，起诉时要提供能证明自身诉求的合理证据。