律师想咨询在山东青岛市工作人员下班后喝酒，

单位无需承担赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工作人员在下班后喝酒导致的夜间宿舍猝死，并不构成工伤，因此单位在法律上无需承担赔偿责任。如单位未能及时处理此类情况，可能会面临无理索赔的风险，进而干扰到单位的正常运营秩序。
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单位在处理此类猝死事件时，应坚持不赔偿的原则。具体操作步骤为：首先，向家属明确传达单位无赔偿责任的立场；其次，若家属对单位立场提出异议，单位应提供《工伤保险条例》等法律依据，解释为何该事件不被视为工伤；最后，单位应建议家属通过法律程序来维护其权益，同时表示单位将积极配合相关调查，但始终坚持自身无过错的法律原则。
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对此类事件，单位的常规处理方式应是拒绝赔偿，并向家属明确说明单位在法律上并无赔偿责任。若家属坚持要求赔偿，单位可建议其通过合法的法律途径，如提起诉讼或进行调解来解决争议，并提醒家属需承担举证责任，证明单位存在过错。
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