2月份公司以不满三十天扣我两天工资合法么

公司以2月份不满30天扣两天工资的做法一般是不合法的。

根据国家规定，月计薪天数为（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。这意味着计算工资时，通常不应以每个月的实际天数来简单核算。如果员工正常出勤，没有请假等缺勤情况，公司应按照约定的月薪全额发放工资。即使有缺勤，也应按照法定的计薪天数来计算扣除工资，而不是以2月天数少为由直接扣两天工资。

此外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果公司没有明确的规章制度依据，且该制度经过合法程序制定并向员工公示，随意以2月天数为由扣工资属于无故克扣工资，是违法的。

若公司的这种行为侵犯了你的权益，你可以先与公司人力资源部门沟通，要求其说明扣工资的依据和合理性。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。